¿Cómo funciona una visa TN?
Para ser elegible para una visa TN, debe estar empleado en una de las vocaciones TN en los EE. UU. También debe cumplir con los requisitos educativos y de acreditación de su profesión.
El Tratado TLCAN es la base de la visa TN y el término Comercio TLCAN se abrevia como TN. Su cónyuge e hijos son elegibles para el estatus TD si tiene una visa TN. Su cónyuge e hijos no podrán trabajar mientras tengan el estatus TD, pero podrán asistir a la escuela.
La clase de visa TN es beneficiosa para las empresas estadounidenses porque amplía el grupo potencial de solicitantes para numerosos acuerdos. Los empleadores tienen la ventaja adicional de que el programa de visas TN les impone pocas cargas administrativas. La responsabilidad principal del empleador es contratar a un solicitante competente del TLCAN y proporcionar una carta de empleo, contrato u oferta de trabajo. Gran parte del resto lo realiza el candidato a la visa TN.
Una vez obtenida la categoría TN, el empleador simplemente debe garantizar que se mantenga el cumplimiento. Existen algunos requisitos adicionales para el empleador de un solicitante de visa TN, que se destacan a continuación.
Clasificación de visa TN: explicada
El programa de visas TN permite a los profesionales elegibles del TLCAN de Canadá y México trabajar en los EE. UU. Aquellos con estatus TN pueden ejercer negocios en los EE. UU. y trabajar en los EE. UU. por un tiempo limitado.
Además, a diferencia de otras formas de visas basadas en empleo, la visa TN no necesita un salario prevaleciente. Las empresas no tienen que soportar el proceso salarial existente con la visa TN, que dicta cuánto debe compensar la empresa a sus trabajadores en un área específica. Como alternativa, un empleador define los detalles de un puesto, como el salario que la empresa está dispuesta a pagar, en una carta de empleo o contrato de trabajo.
Dado que la visa TN no es una visa de migrante, puede ser una buena opción para las empresas estadounidenses que buscan cubrir vacantes de forma provisional durante un par de años. Los empleadores pueden usarlo para identificar especialistas calificados que no están ampliamente disponibles en los EE. UU.
¿Quién es elegible para la visa TN?
Las personas calificadas deben ser nacionales de México o Canadá para calificar para el estatus TN. Además, también deben ser ocupantes incluidos en la lista de ocupantes de TN NAFTA, ser válidos para una visa TN-2 o TN-1 y cumplir con todos los demás requisitos de entrada a los EE. UU.
Los empleadores en Estados Unidos primero deben hacer una propuesta de trabajo a los nacionales mexicanos y canadienses. El titular de la visa debe tener la experiencia laboral y la educación necesarias, así como una licencia válida para el puesto previsto y el empleador debe patrocinar a profesionales adecuados para esta visa. Para patrocinar a un ciudadano canadiense o mexicano para el puesto, la empresa debe necesitar un especialista en el TLCAN.
¿Cuáles son las vocaciones permitidas?
La lista de ocupaciones TN identifica a las personas calificadas que pueden trabajar en los EE. UU. bajo el programa de visas TN. Los trabajadores de la salud, los profesores, los científicos y los profesionales son los cuatro grandes grupos de ocupaciones.
Si una corporación necesita un experto en el TLCAN para un puesto, es una buena idea pensar primero en el título del puesto. Es ventajoso que el puesto de trabajo coincida exactamente con el término de la lista, aunque no sea necesario. Al escribir un puesto, una descripción de trabajo o un anuncio para un puesto vacante, los empleadores deben considerar la lista de profesiones del TLCAN. Esto ayuda a la organización a atraer a los mejores solicitantes extranjeros y proporcionar pruebas para ayudar en el proceso de solicitud.
¿Cuál es el procedimiento para obtener una visa TN?
El proceso para obtener una visa difiere dependiendo de si la empresa contrata a ciudadanos canadienses o mexicanos. Si una empresa quiere emplear a un trabajador canadiense del TLCAN, primero debe proponer un trabajo a una persona calificada. Este procedimiento comprende la creación de una descripción del puesto y la realización de contrataciones fuera de los EE. UU. Un empleador también deberá examinar y seleccionar a los solicitantes para localizar personas adecuadas que cumplan con los requisitos educativos del puesto.
Sin solicitar una visa con anticipación, el solicitante canadiense puede solicitar la visa TN-1 en un puerto de entrada específico o en una estación de examen de autorización elegida después de ser seleccionado para un puesto.
Las credenciales son necesarias para el trabajo que realizarán en los EE. UU., como cualquier título o licencia requerido. Algunos de los requisitos incluyen una nota de la empresa patrocinadora que indique el objetivo del puesto, el trabajo o las tareas laborales que se deben realizar, las calificaciones del solicitante para el puesto y la duración prevista de la estancia.
- Se debe pagar la tasa de solicitud;
- Identificación como ciudadano canadiense.
Si una empresa quiere emplear residentes mexicanos, el procedimiento es un poco diferente, pero comienza con una posible propuesta de trabajo de una empresa estadounidense para un puesto que califique. Los profesionales de México deben solicitar una visa TN antes de salir de su país de origen, ya que no pueden ingresar a los EE. UU. sin una. Antes de ingresar a Estados Unidos, los ciudadanos mexicanos deben completar algunos procesos para obtener una visa TN-2.
Limitaciones o topes para visas TN
No hay límite en la cantidad de visas TN que se pueden otorgar, por lo que cualquier persona que cumpla con los requisitos y tenga su presentación aceptada puede ingresar a los EE. UU. Esto implica que las empresas en EE.UU. que quieran emplear profesionales del TLCAN no tienen que pasar el tiempo hasta que las visas estén disponibles y no están compitiendo por visas con otras empresas. Una limitación crucial es que el solicitante debe tener un trabajo calificado a tiempo parcial o completo listo para él cuando solicite el rango TN.
¿Qué puede causar un problema en el procedimiento?
Si bien el esquema de visas TN tiene como objetivo facilitar que las empresas estadounidenses contraten especialistas del TLCAN, el procedimiento no siempre es sencillo. Los profesionales que pasan un año o más en los EE. UU. se convierten en recursos importantes para las empresas, y las organizaciones pueden preferir mantener la aptitud que han empleado.
Es factible para un empleador convertir un empleo temporal del TLCAN en un puesto duradero. Para evitar dificultades por tergiversación de intenciones relacionadas con las razones para trabajar en los EE. UU., los solicitantes de visas TN tendrán que esperar un período de 3 meses o más, después de su admisión más reciente al país, antes de solicitar una tarjeta verde.
Duración de la estancia con una visa TN
Un profesional con una visa TN puede permanecer en Estados Unidos hasta por 3 años. Sin embargo, los sistemas de inmigración pueden otorgar una visa por un período de tiempo mucho menor. El período de tiempo que a un titular de un rango TN se le permite permanecer en los EE. UU. está determinado por una serie de variables, incluida la duración estimada de su actividad profesional en los EE. UU.
Los empleadores deben pensar en la duración de la estadía al preparar una carta explicando las condiciones de empleo. La información contenida en esta carta determinará cuánto tiempo se otorgará una visa TN, incluido cuánto tiempo se estima que durará un proyecto o trabajo.
En algunas circunstancias, esta visa se puede extender. Para solicitar una extensión, el empleador estadounidense del titular de la visa debe completar el Formulario I-129. Una alternativa diferente es salir de los EE. UU. antes de que expire la visa y solicitar una extensión de la visa en un lugar de examen previo al vuelo o en un lugar de entrada específico.
Conclusión
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