El Cliente: Un Profesional de Probada Trayectoria con una Visión
Nuestro cliente, un ciudadano indio, tiene una Maestría en ingeniería estructural de una universidad de EE. UU. Con una licencia de ingeniería profesional (P.E.) en el sur de los EE. UU., era un miembro clave del equipo en varios proyectos importantes de ingeniería de puentes. Estaba en los EE. UU. con una visa H-1B, con su cónyuge con una visa H-4. Su objetivo era obtener independencia de su empleador y conseguir una petición I-140 aprobada rápidamente para que su cónyuge pudiera solicitar un permiso de trabajo.
¿El desafío? Aunque el cliente tenía un sólido historial profesional, su portafolio académico era escaso, consistiendo en solo dos artículos de investigación sin citas. Este es un obstáculo común para los profesionales centrados en la industria que priorizan la innovación práctica en el trabajo sobre la investigación académica tradicional. El estándar del Matter of Dhanasar del USCIS requiere una prueba de tres puntos, y probar mérito sustancial e importancia nacional puede ser difícil sin una larga lista de publicaciones.
La Estrategia: Cambiar el Enfoque a la Necesidad Nacional
Nuestro enfoque fue construir un caso integral que enmarcara el trabajo de nuestro cliente como esencial para el interés nacional de los EE. UU., centrándonos en los tres puntos de la prueba NIW.
- Mérito Sustancial e Importancia Nacional
En lugar de depender únicamente de un historial de investigación, nos centramos en el esfuerzo propuesto en sí mismo: «diseñar nuevos puentes y reestructurar la infraestructura de puentes existente utilizando materiales de construcción y técnicas de inspección avanzadas, contribuyendo así a la resiliencia de la infraestructura de América.»Establecimos la importancia nacional de este trabajo apalancando evidencia externa de terceros. Incorporamos informes de la American Society of Civil Engineers (ASCE) y referenciamos iniciativas gubernamentales como la Infrastructure Investment and Jobs Act (IIJA) para mostrar que la infraestructura estadounidense—particularmente los puentes—necesita urgentemente modernización y reparación. Esta estrategia demostró efectivamente que el trabajo de nuestro cliente se alineaba con una prioridad nacional clara y apremiante, corroborando la necesidad de sus habilidades. - Bien Posicionado para Avanzar en el Esfuerzo
Proporcionamos una documentación extensa para demostrar la experiencia y la capacidad de nuestro cliente para liderar este esfuerzo. Aunque su historial de publicaciones era modesto, su licencia de ingeniería profesional y la amplia evidencia de su trabajo anterior fueron indicadores poderosos de sus calificaciones. Incluimos planes de proyecto firmados y dibujos técnicos para mostrar su participación directa en proyectos de puentes significativos.Fortalecimos aún más este punto obteniendo cuatro sólidas cartas de recomendación de sus colegas de la industria. Estas cartas, escritas por profesionales respetados, hablaban directamente de sus habilidades únicas y del valor que aporta a su campo, atestiguando su capacidad para avanzar en el trabajo propuesto. - En el Balance, Beneficioso para los EE. UU.
Argumentamos que sería en el interés nacional eximir el requisito de patrocinio del empleador. El trabajo de nuestro cliente en materiales avanzados como el hormigón de ultra alto rendimiento y las técnicas de inspección novedosas está a la vanguardia del campo. Esta innovación es crucial para hacer que los puentes sean más resistentes y extender su vida útil, ahorrando tiempo y dinero de los contribuyentes. Sería perjudicial forzar este trabajo a través del proceso largo y restrictivo de certificación laboral PERM, lo que podría impedir su capacidad para contribuir a estos proyectos vitales.
El Resultado: Una Aprobación Rápida y Exitosa
Presentamos la petición I-140 el 17 de julio de 2025, utilizando el procesamiento premium. En un notable giro de los acontecimientos, el caso fue aprobado sin una Solicitud de Evidencia (RFE) el 29 de agosto de 2025—solo 43 días después. Esta rápida aprobación permitió a nuestro cliente comenzar la siguiente fase de su viaje hacia la tarjeta de residencia y, de manera crucial, permitió que su cónyuge solicitara rápidamente un permiso de trabajo H-4.
Este caso es un testimonio del hecho de que el EB-2 NIW no es solo para académicos. Para los profesionales con un sólido historial de experiencia aplicada y una visión clara de cómo su trabajo beneficia a los Estados Unidos, el NIW es un camino increíblemente viable hacia la residencia permanente. Al centrarse en el impacto práctico de un esfuerzo propuesto y apoyarlo con evidencia convincente de la industria y el gobierno, podemos construir un caso ganador que se sostenga por sus propios méritos.
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