O visto H-1B é um visto de trabalho não imigrante para profissionais estrangeiros em ocupações especializadas que exigem um diploma de bacharel ou superior (ou experiência de trabalho equivalente). Este visto é amplamente utilizado em setores como: 

• Tecnologia da Informação (TI)
• Engenharias
• Áreas médicas e de saúde
• Finanças e gestão empresarial
• Educação e pesquisa

O visto H-1B é patrocinado pelo empregador, o que significa que uma empresa dos EUA deve fazer uma petição para o funcionário antes que ele possa começar a trabalhar nos Estados Unidos. 

Empregadores 

• Deve oferecer um emprego que se qualifique como uma ocupação especializada.
• Deve pagar o salário médio conforme determinado pelo Departamento do Trabalho (DOL).
• Deve apresentar um Pedido de Condição de Trabalho (LCA) para garantir salários e condições de trabalho justos.

Funcionários 

• Deve ter um diploma de bacharel ou superior (ou experiência de trabalho equivalente).
• O diploma deve estar diretamente relacionado ao trabalho.

Empregadores Isentos de Limite 

Certos empregadores não estão sujeitos ao limite anual de H-1B, incluindo: 

• Universidades e instituições de ensino superior
• Organizações de pesquisa sem fins lucrativos
• Entidades de pesquisa governamentais

Isso significa que os empregadores isentos de limite podem patrocinar trabalhadores H-1B o ano todo sem se preocupar com o processo de loteria. 

Para empregadores 

• Acesso a talentos especializados – preencha cargos críticos com profissionais qualificados. 
• Vantagem competitiva – aproveite a experiência global para impulsionar a inovação e o crescimento. 
• Termos Flexíveis – Os vistos H-1B são inicialmente válidos por 3 anos e podem ser estendidos até 6 anos. 

Para Funcionários 

• Autorização de Trabalho – Trabalhe legalmente nos EUA para um empregador-patrocinador. 
• Dupla Intenção – O visto H-1B permite que os titulares solicitem um green card sem comprometer seu status. 
• Inclusão Familiar – Cônjuges e filhos solteiros menores de 21 anos podem solicitar vistos H-4. 

• Ocupação Especializada – Um trabalho que requer conhecimento altamente especializado e um diploma de bacharel ou superior.
• Salário Médio – O salário mínimo definido pelo Departamento do Trabalho (DOL) para uma função e local de trabalho específicos.
• Limite H-1B – Um limite anual de 65.000 em vistos H-1B, com um adicional de 20.000 reservado para candidatos com um mestrado nos EUA ou superior.
• Empregadores isentos de limite – Certas organizações sem fins lucrativos e instituições de pesquisa que podem patrocinar vistos H-1B a qualquer momento.
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Taxas obrigatórias 

• Taxa de registro de loteria H-1B: começa em US$ 215
• Taxa de depósito base do USCIS: US$ 460
• Taxa ACWIA: US$ 750 (para pequenos empregadores) ou US$ 1.500 (para empregadores maiores)
• Taxa de prevenção e detecção de fraudes: US$ 500

Taxas opcionais 

• Processamento Premium: US$ 2.805 (processamento rápido de 15 dias)

Honorários advocatícios 

• Entre em contato conosco para obter um orçamento personalizado com base nas necessidades da sua empresa.

Na IBP Immigration Law, oferecemos preços transparentes e planos de pagamento personalizados para empregadores e funcionários. 

Etapa 1: determinar a elegibilidade 

• Avaliamos se sua função e qualificações atendem aos requisitos do H-1B.

Etapa 2: Aplicação de Condição de Trabalho (LCA) 

• O empregador arquiva uma LCA com o Departamento do Trabalho, garantindo salários e condições de trabalho justos.

Etapa 3: Arquivar a Petição H-1B 

• Preparamos e enviamos o Formulário I-129 ao USCIS com todos os documentos de suporte necessários.

Etapa 4: Aprovação do Visto e Entrada nos EUA 

• Se aprovado, os funcionários no exterior podem solicitar um visto H-1B em um consulado dos EUA.
• Se já estiver nos EUA, o funcionário pode começar a trabalhar imediatamente após a aprovação.

• Abertura de Registro de Loteria H-1B: Início de Março
• Seleção de Loteria H-1B: Final de Março ou Início de Abril
• Período de Apresentação de Petição: Abril – Junho (para candidatos sujeitos a limite)
• Data de Início do Trabalho: 1º de Outubro (início do ano fiscal dos EUA)

Empregadores Isentos de Limite podem solicitar vistos H-1B a qualquer momento do ano sem esperar pela loteria. 

Perder esses prazos pode resultar em atrasos. A  IBP Immigration Law garante que suas solicitações sejam arquivadas no prazo. 

• Processamento Regular: 2-6 meses
• Processamento Premium: 15 dias corridos

Os tempos de processamento dependem das demandas do USCIS, volume de solicitações e complexidade de cada caso.