O visto EB-2 é um visto de emprego de segunda preferência que permite que estrangeiros com diplomas avançados ou habilidades excepcionais garantam residência permanente nos EUA. Ao contrário do EB-2 NIW, este processo exige uma Certificação de Trabalho (PERM) para provar: 

• Nenhum trabalhador qualificado dos EUA está disponível para o trabalho
• Contratar um trabalhador estrangeiro não impactará negativamente os salários ou as condições de trabalho dos funcionários dos EUA

O processo de certificação de trabalho PERM garante práticas de contratação justas, ao mesmo tempo em que permite que os empregadores dos EUA recrutem talentos qualificados para atender às demandas da indústria. 

Titulares de diploma avançado 

Os candidatos devem ter: 

• Mestrado ou superior (ou equivalente estrangeiro)
• Bacharelado mais cinco anos de experiência profissional progressiva na área

Profissionais de capacidade excepcional 

Os candidatos devem demonstrar capacidade excepcional nas ciências, artes ou negócios, atendendo a pelo menos três dos seguintes requisitos: 

• Reconhecimento por conquistas na área
• Licenças ou certificações profissionais
• Mais de 10 anos de experiência profissional
• Associação a organizações profissionais
• Contribuições significativas para sua indústria

Para profissionais qualificados e detentores de diploma avançado 

• Residência permanente – Garanta um green card nos EUA para emprego e residência de longo prazo 
• Crescimento na carreira – Acesse oportunidades profissionais em um mercado de trabalho próspero 
• Patrocínio familiar – Cônjuges e filhos solteiros menores de 21 anos podem solicitar green cards 

Para empregadores 

• Acesse talentos globais – Preencha cargos estratégicos com profissionais altamente qualificados 
• Estabilidade da força de trabalho a longo prazo – Mantenha funcionários essenciais por meio do patrocínio do green card 
• Conformidade regulatória – Garanta que todas as práticas de contratação estejam alinhadas aos padrões do DOL 

• Certificação trabalhista (PERM): o empregador deve provar que não há trabalhadores qualificados nos EUA para a função
• Oferta de emprego: é necessária uma oferta de emprego permanente em tempo integral de um empregador dos EUA
• Prova de qualificação: os candidatos devem fornecer documentação de sua educação, experiência de trabalho e capacidade excepcional

• Certificação PERM/Trabalhista: nenhuma taxa de arquivamento do governo, mas custos de recrutamento e jurídicos se aplicam
• Taxa de inscrição I-140: US$ 715 (taxa USCIS)
• Taxas de ajuste de status/residência permanente: variam de acordo com as circunstâncias do candidato
• Honorários advocatícios: entre em contato conosco para um orçamento personalizado

Na IBP Immigration Law, oferecemos preços transparentes e planos de pagamento flexíveis para indivíduos e empresas que buscam o processo EB-2. 

1. Certificação de Trabalho (PERM): O empregador dos EUA conduz esforços de recrutamento e envia uma solicitação PERM ao Departamento do Trabalho
2. Petição I-140: Uma vez que o PERM é aprovado, o empregador arquiva o Formulário I-140 para peticionar o status de imigrante do trabalhador estrangeiro
3. Ajuste de Status ou Processamento Consular: O requerente arquiva um green card nos EUA (Ajuste de Status) ou em um consulado dos EUA no exterior (Processamento Consular)

Os tempos de processamento variam dependendo das demandas do DOL e do USCIS. Cronogramas estimados: 

• Determinação do salário médio: 4 a 6 meses
• Recrutamento e certificação PERM: 6 a 8 meses
• Processamento I-140: 6 a 12 meses (Processamento Premium de 15 dias disponível por uma taxa adicional)

Para os prazos de processamento mais recentes, visite os tempos de processamento do USCIS