Debes tener una oferta de trabajo de un empleador en Estados Unidos.

Para calificar para una visa TN, debe tener una oferta de empleo de un empleador en los EE. UU. El trabajo debe ser en una de las profesiones enumeradas en la lista de visas TN y su empleador debe estar dispuesto a patrocinarlo para este puesto. La lista de ocupaciones elegibles es larga, pero incluye muchos trabajos comunes como contabilidad, arquitectura, ingeniería y programación de computadoras. También debe demostrar que su empleador ha estado en el negocio durante al menos un año y tiene una oficina física en los Estados Unidos donde realiza actividades relacionadas con el negocio, como reuniones con clientes o clientes.

La visa TN es válida por tres años, pero hay formas de renovarla

Como se mencionó anteriormente, la visa TN es válida por tres años, pero puede extenderse. Si es elegible para una visa TN y su empleador está dispuesto a patrocinarlo a través del proceso PERM, puede solicitar una tarjeta verde.

Una tarjeta verde le permite vivir y trabajar permanentemente en los Estados Unidos. Tendrá que trabajar estrechamente con un abogado de inmigración durante las distintas etapas del proceso, pero cuando todo esté dicho y hecho (y suponiendo que todo vaya bien), ¡tendrá un estatus legal permanente en Estados Unidos!

A diferencia de otras visas de no inmigrante, no hay límites en cuanto a la cantidad de visas TN que se pueden emitir cada año.

A diferencia de otras visas de no inmigrante, no hay límites en cuanto a la cantidad de visas TN que se pueden emitir cada año. Esto significa que si es elegible y solicita una visa TN, no habrá retrasos. La única excepción es si está solicitando una clasificación TN inicial pero USCIS le ha negado previamente un estatus de trabajador temporal (por ejemplo, H-1B). En este caso, su empleador puede presentar una nueva solicitud después de tres años a partir de la fecha de la denegación, ¡pero sólo una vez cada seis años a partir de entonces!

Si desea cambiar de trabajo, pero permanecer con una visa TN, primero deberá hacer algunos trámites

Si desea cambiar de trabajo, pero permanecer con una visa TN, primero deberá hacer algunos trámites. No puedes simplemente entrar a la oficina de tu nuevo empleador y decir “¡Hola! ¡Estoy aquí para mi nuevo trabajo! Debe obtener la aprobación de una nueva petición I-129 antes de cambiar de empleador. Una vez hecho esto, la empresa que lo contrató enviará su petición a USCIS para que puedan renovar su visa por un año más (o el tiempo que sea). Si han pasado menos de seis meses desde que se aprobó su última extensión, y suponiendo que aún se cumplan todos los requisitos, esta solicitud también debe aprobarse.

Algunos empleadores pagarán los costos de reubicación si es necesario

Si bien algunos empleadores pagarán los costos de reubicación si es necesario, es importante tener en cuenta que muchos no lo harán. Si está buscando ahorrar dinero en gastos de mudanza, asegúrese de preguntarle a su posible empleador si los cubrirá o no antes de aceptar una oferta de trabajo.

Es posible cambiar de un tipo de visa TN a otro si califica para más de un tipo de visa de trabajo.

Si tiene las calificaciones para cambiar de un tipo de visa TN a otro, es posible hacerlo. Deberá obtener una nueva petición del Formulario I-129 aprobada por USCIS y luego los miembros elegibles de su familia presentarán su cambio de estatus ante USCIS.

Conozca cómo funciona el programa para que pueda resolver su situación laboral.

Si está interesado en solicitar una visa TN, es importante que comprenda quién califica y cómo funciona el proceso. El programa TN permite a los ciudadanos canadienses trabajar en los EE. UU. por hasta tres años sin restricciones en su situación laboral. Si es un profesional canadiense elegible para este programa, puede solicitar una visa TN en uno de los muchos consulados de EE. UU. ubicados en todo Canadá antes de comenzar su empleo en los EE. UU. Para los ciudadanos mexicanos, el proceso es ligeramente diferente.

Necesitará prueba de ciudadanía de su país y prueba de título calificado, si corresponde; Todos los documentos deben traducirse al inglés si es necesario. Además, los empleadores deben presentar el Formulario I-129 solicitando trabajadores no inmigrantes junto con documentación de respaldo, como contratos entre empleadores y empleados que describan los términos y condiciones bajo los cuales trabajarán juntos durante su estadía en Estados Unidos; Estos formularios también deben incluir evidencia de los salarios pagados al empleado, la naturaleza del trabajo y las calificaciones del empleador.

¿Quién califica para una visa TN?

En resumen, para calificar para una visa TN, usted debe:

• Ser ciudadano de Canadá o México;
• Un empleador le ha ofrecido un trabajo en los Estados Unidos. Puede ser un empleo a tiempo completo o un empleo a tiempo parcial que dure al menos tres meses y no exceda un año. Si solicita una extensión después de este plazo, su empleador debe demostrar que hay justificación suficiente para extender su estadía por su parte;
• Ser capaz de demostrar que tiene las habilidades y la experiencia necesarias para desempeñar este puesto (debe proporcionar documentación de empleadores anteriores).

Conclusión

La visa TN es una excelente manera para que los ciudadanos canadienses y mexicanos trabajen en los Estados Unidos. Cuando se trata de obtener una visa TN, trabajar con un abogado de inmigración puede marcar la diferencia del mundo. Estas visas están diseñadas para profesionales de Canadá o México que buscan trabajar en los Estados Unidos en una capacidad profesional específica. Si bien el proceso de solicitud puede parecer sencillo, existen muchos matices y requisitos que deben cumplirse para calificar para la visa. Aquí es donde un abogado de inmigración con experiencia puede brindarle orientación y apoyo invaluables. Desde garantizar que se envíe toda la documentación necesaria hasta defenderlo en su nombre si surge algún problema, tener un abogado a su lado puede aumentar significativamente sus posibilidades de tener un caso exitoso de visa TN. Si aún tiene preguntas después de leer esta guía, déjelas en la sección de comentarios a continuación para que podamos ayudarlo. También puede comunicarse con IBP Immigration Law para hablar con nuestros abogados.