La visa L1-B es para personas transferidas dentro de la empresa que trabajan en puestos que requieren conocimientos especializados.
Requisitos mínimos L-1A
La entidad extranjera que desee enviar un empleado a los EE.UU. como ejecutivo o gerente para establecer un negocio debe:
- Tener una ubicación física
- El empleado ha trabajado como ejecutivo o gerente durante un año continuo en los tres años anteriores a la presentación de la petición; y
- La nueva oficina respaldará el puesto ejecutivo/gerente dentro de un año de la aprobación de la petición.
Requisitos mínimos L-1B
La entidad extranjera que decida enviar un empleado con conocimientos especializados a trabajar en la entidad estadounidense deberá acreditar:
- Que el empleado haya trabajado para una organización calificada en el extranjero durante un año continuo dentro de los tres años inmediatamente anteriores a su admisión a los Estados Unidos; y
- Estar buscando ingresar a los Estados Unidos para brindar servicios en una capacidad de conocimiento especializado a una sucursal del mismo empleador o una de sus organizaciones calificadas.
Conocimiento especializado significa conocimiento que usted tiene sobre el producto, servicio, investigación, equipo, técnicas, administración u otros intereses de la organización solicitante y su aplicación en los mercados internacionales, o un nivel avanzado de conocimiento o experiencia en los procesos y procedimientos de la organización.
El empleador solicitante también debe cumplir con los requisitos generales.
Proceso de Visa L
Su empleador debe presentar un Formulario I-129, Petición de trabajador no inmigrante en su nombre. Todos los honorarios y pruebas deben incluirse en el momento de la presentación. Una vez aprobada, el ejecutivo/gerente puede solicitar la visa L en el Consulado de Estados Unidos en el exterior. Los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años también pueden solicitar una visa L2 como dependientes del titular de la visa L.
