La visa EB-2 es una visa de empleo de segunda preferencia que permite a los extranjeros con títulos avanzados o habilidades excepcionales obtener la residencia permanente en los Estados Unidos. A diferencia del EB-2 NIW, este proceso requiere una Certificación Laboral (PERM) para demostrar: 

• No hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el trabajo.
• Contratar a un trabajador extranjero no afectará negativamente los salarios ni las condiciones laborales de los empleados estadounidenses.

El proceso de certificación laboral PERM garantiza prácticas de contratación justas y al mismo tiempo permite a los empleadores estadounidenses reclutar talento calificado para satisfacer las demandas de la industria. 

Titulares de diploma avanzado 

Los candidatos deben tener: 

• Título de máster o superior (o equivalente extranjero)
• Licenciatura más cinco años de experiencia profesional progresiva en el campo.

Profesionales con capacidad excepcional 

Los solicitantes deben demostrar una capacidad excepcional en las ciencias, las artes o los negocios cumpliendo al menos tres de los siguientes requisitos: 

• Reconocimiento por logros en el campo
• Licencias o certificaciones profesionales
• Más de 10 años de experiencia profesional.
• Membresía en organizaciones profesionales
• Contribuciones significativas a su industria

Para profesionales cualificados y poseedores de diplomas avanzados 

• Residencia permanente: obtenga una tarjeta verde en EE. UU. para empleo y residencia a largo plazo 
• Crecimiento profesional: acceda a oportunidades profesionales en un mercado laboral próspero 
• Patrocinio familiar: los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar tarjetas verdes 

Para empleadores 

• Acceda a talento global: cubra puestos críticos con profesionales altamente capacitados 
• Estabilidad de la fuerza laboral a largo plazo: conserve a los empleados esenciales mediante el patrocinio de la tarjeta verde 
• Cumplimiento normativo: asegúrese de que todas las prácticas de contratación estén alineadas con los estándares del DOL 

• Certificación laboral (PERM): el empleador debe demostrar que no hay trabajadores calificados en EE. UU. para el puesto.
• Oferta de trabajo: Se requiere una oferta de trabajo permanente y de tiempo completo de un empleador estadounidense.
• Prueba de calificación: los solicitantes deben proporcionar documentación de su educación, experiencia laboral y capacidad excepcional.
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• Certificación PERM/laboral: No hay tarifa de trámite gubernamental, pero se aplican costos legales y de reclutamiento.
• Tarifa de solicitud I-140: $715 (tarifa del USCIS)
• Tarifas de ajuste de estatus/residencia permanente: varían según las circunstancias del solicitante.
• Honorarios legales: contáctenos para una cotización personalizada

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1. Certificación Laboral (PERM): El empleador estadounidense realiza esfuerzos de reclutamiento y envía una solicitud PERM al Departamento de Trabajo.
2. Petición I-140: Una vez aprobado el PERM, el empleador presenta el Formulario I-140 para solicitar el estatus de inmigrante del trabajador extranjero.
3. Ajuste de estatus o trámite consular: El solicitante solicita una tarjeta verde en los EE. UU. (Ajuste de estatus) o en un consulado estadounidense en el extranjero (Trámite consular).

Los tiempos de procesamiento varían según las cargas de trabajo del DOL y USCIS. Horarios promedio: 

• Determinación del salario prevaleciente: 4 a 6 meses
• Reclutamiento y certificación PERM: 6 a 8 meses
• Procesamiento del formulario I-140: de 6 a 12 meses (procesamiento Premium de 15 días disponible por una tarifa adicional)

Para conocer los tiempos de procesamiento más actualizados, visite los tiempos de procesamiento de USCIS