La visa H-1B es una visa de trabajo de no inmigrante para profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren un título de licenciatura o superior (o experiencia laboral equivalente). Esta visa es ampliamente utilizada en sectores como: 

• Tecnología de la información (TI)
• Ingeniería
• Áreas médicas y de salud
• Finanzas y gestión empresarial
• Educación e investigación

La visa H-1B está patrocinada por el empleador, lo que significa que una empresa estadounidense debe presentar una petición por el empleado antes de que pueda comenzar a trabajar en los Estados Unidos. 

Empleadores 

• Debe ofrecer empleo que califique como una ocupación calificada.
• Debe pagar el salario vigente según lo determine el Departamento de Trabajo (DOL).
• Debe presentar una Solicitud de Condiciones Laborales (LCA) para garantizar salarios y condiciones de trabajo justos.

Empleados 

• Debe tener un título de licenciatura o superior (o experiencia laboral equivalente).
• El diploma debe estar directamente relacionado con el puesto de trabajo.

Empleadores exentos del límite 

Ciertos empleadores no están sujetos al límite anual de H-1B, incluidos: 

• Universidades e instituciones de educación superior
• Organizaciones de investigación sin fines de lucro
• Entidades de investigación gubernamentales

Esto significa que los empleadores exentos de límite pueden patrocinar a trabajadores H-1B durante todo el año sin preocuparse por el proceso de lotería. 

Para empleadores 

• Acceso a talento especializado: cubra roles críticos con profesionales calificados. 
• Ventaja competitiva: aproveche la experiencia global para impulsar la innovación y el crecimiento. 
• Términos flexibles: las visas H-1B son válidas inicialmente por 3 años y pueden extenderse hasta 6 años. 

Para empleados 

• Autorización de trabajo: trabajar legalmente en los EE. UU. para un empleador patrocinador. 
• Doble intención: la visa H-1B permite a los titulares solicitar una tarjeta verde sin comprometer su estatus. 
• Inclusión familiar: los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años pueden solicitar visas H-4. 

• Ocupación calificada: un trabajo que requiere conocimientos altamente especializados y un título universitario o superior.
• Salario prevaleciente: el salario mínimo establecido por el Departamento de Trabajo (DOL) para un trabajo y lugar de trabajo específico.
• Límite H-1B: un límite anual de 65.000 visas H-1B, con 20.000 adicionales reservadas para solicitantes con un título de maestría estadounidense o superior.
• Empleadores exentos de límite: ciertas organizaciones sin fines de lucro e instituciones de investigación que pueden patrocinar visas H-1B en cualquier momento.
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Tarifas obligatorias 

• Tarifa de presentación de la lotería H-1B: comienza en $215
• Tarifa de presentación básica del USCIS: $460
• Tarifa ACWIA: $750 (para empleadores pequeños) o $1,500 (para empleadores más grandes)
• Tarifa de prevención y detección de fraude: US$500

Tarifas opcionales 

• Procesamiento Premium: $2,805 (procesamiento acelerado de 15 días)

Honorarios de abogado 

• Contáctanos para una cotización personalizada según las necesidades de tu empresa.

En IBP Immigration Law, ofrecemos precios transparentes y planes de pago personalizados para empleadores y empleados. 

Paso 1: Determinar la elegibilidad 

• Evaluamos si su rol y calificaciones cumplen con los requisitos H-1B.

Paso 2: Solicitud de condiciones laborales (LCA) 

• El empleador presenta un LCA ante el Departamento de Trabajo, garantizando salarios y condiciones de trabajo justos.

Paso 3: Presentar la petición H-1B 

• Preparamos y enviamos el Formulario I-129 al USCIS con todos los documentos de respaldo necesarios.

Paso 4: Aprobación de la visa y entrada a los EE. UU. 

• Si se aprueba, los empleados en el extranjero pueden solicitar una visa H-1B en un consulado de EE. UU.
• Si ya se encuentra en EE. UU., el empleado puede comenzar a trabajar inmediatamente después de la aprobación.

• • Apertura de inscripción para la lotería H-1B: principios de marzo
  • Selección de lotería H-1B: finales de marzo o principios de abril
  • Período de presentación de peticiones: abril – junio (para solicitantes sujetos a límite)
  • Fecha de inicio del empleo: 1 de octubre (inicio del año fiscal de EE. UU.)

  Los empleadores exentos de límite pueden solicitar visas H-1B en cualquier momento del año sin tener que esperar la lotería. 

  El no cumplir con estos plazos puede ocasionar retrasos. La Ley de Inmigración IBP garantiza que sus solicitudes se presenten a tiempo. 

• Procesamiento regular: 2-6 meses
• Procesamiento Premium: 15 días hábiles

Los tiempos de procesamiento dependen de la carga de trabajo del USCIS, el volumen de solicitudes y la complejidad de cada caso.