La visa EB-3 es una categoría de tarjeta verde basada en el empleo que permite a las empresas estadounidenses patrocinar a ciudadanos extranjeros para la residencia permanente. A diferencia de las categorías EB-1 y EB-2, la visa EB-3 está abierta a una gama más amplia de ocupaciones, lo que la convierte en una opción fundamental para llenar vacíos en la fuerza laboral. 

Esta visa requiere una Certificación Laboral PERM, que demuestre que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el trabajo. Una vez certificado, el empleador presenta una petición de Formulario I-140 ante USCIS para clasificar al trabajador extranjero bajo la elegibilidad EB-3. 

Profesionales 

• Se requiere título de licenciatura o superior (o equivalente extranjero)
• El título debe ser exigido para el puesto ofrecido.

Trabajadores calificados 

• Trabajos que requieren al menos dos años de capacitación o experiencia laboral.
• Debe cumplir con las calificaciones del empleador.

Otros trabajadores (mano de obra no calificada) 

• Trabajos que requieren menos de dos años de capacitación o experiencia.
• Se utiliza para industrias con alta demanda de trabajadores, como la hostelería, la atención y los servicios de alimentación.

Para empleadores 

• Adquisición de talentos: patrocine a profesionales extranjeros y trabajadores calificados para cubrir puestos críticos.
• Estabilidad de la fuerza laboral: retener a los empleados a largo plazo mediante el patrocinio de la tarjeta verde
• Cumplimiento normativo: nuestro equipo garantiza el pleno cumplimiento de los requisitos del Departamento de Trabajo y USCIS, minimizando el riesgo de demoras.

Para empleados 

• Camino a la residencia permanente: obtenga una tarjeta verde en los EE. UU. y construya un futuro estable
• Patrocinio familiar: los cónyuges y los hijos solteros menores de 21 años también pueden obtener tarjetas verdes.
• Seguridad profesional: acceda a oportunidades de empleo a largo plazo en los EE. UU.

Comprensión del proceso EB-3: términos clave 

• Certificación laboral PERM: los empleadores deben demostrar que no hay trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el trabajo.
• Petición de Formulario I-140: los empleadores envían una petición de inmigrante al USCIS para la clasificación EB-3
• Fecha de prioridad: determina la disponibilidad de visas según el país de origen y las actualizaciones del boletín de visas.

• Proceso PERM: No hay tarifa de presentación gubernamental, pero se aplican costos de reclutamiento y publicidad.
• Tarifa de petición I-140: $715 (tarifa del USCIS)
• Tarifa de asilo: $300 o $600 (depende del tamaño de la empresa)
• Procesamiento Premium (opcional): $2,805 (procesamiento acelerado de 15 días)

En IBP Immigration Law, ofrecemos precios transparentes y planes de pago flexibles para empleadores y empleados que transitan el proceso de visa EB-3. 

Paso 1: Certificación Laboral PERM 

• El empleador recluta a trabajadores estadounidenses y presenta una certificación laboral ante el Departamento de Trabajo.
• Este paso garantiza que no haya trabajadores estadounidenses calificados disponibles para el puesto.

Paso 2: Presentación de la petición I-140 

• Una vez que se aprueba el PERM, el empleador presenta el Formulario I-140 ante el USCIS.
• El procesamiento premium está disponible para agilizar la adjudicación.

Paso 3: Ajuste de estatus o trámite consular 

• Si el trabajador extranjero se encuentra en los EE. UU., puede solicitar un Ajuste de Estatus (Formulario I-485)
• Si está fuera de los EE. UU., complete el procesamiento consular a través de una embajada de los EE. UU.

Tiempos de procesamiento de la visa EB-3 

• Certificación Laboral PERM: 12+ meses debido a requisitos de reclutamiento
• Petición I-140: 4 a 9 meses (o 15 días con procesamiento premium)
• Ajuste de estatus o trámite consular: 6 a 12 meses, dependiendo de la disponibilidad de visas

Para conocer los tiempos de procesamiento más actualizados, consulte la página de Tiempos de procesamiento de USCIS.