Nuestros servicios de inmigración basados en el empleo están diseñados específicamente para ayudar tanto a personas como a empresas que buscan oportunidades en un nuevo país. Entendemos la importancia de asegurar un estatus laboral legal y el potencial de crecimiento y éxito profesional que ofrece. El experimentado equipo de profesionales de inmigración de IBP Immigration Law conoce bien las complejidades de la inmigración basada en el empleo, incluidas visas, permisos de trabajo y patrocinio de tarjetas de residencia. Brindamos orientación integral, garantizando el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones de inmigración y maximizando las oportunidades para nuestros clientes. Si usted es un profesional capacitado que busca avanzar en su carrera o un empleador que busca reclutar los mejores talentos de todo el mundo, nuestros servicios dedicados están diseñados para satisfacer sus necesidades de inmigración y facilitar una transición perfecta hacia un nuevo capítulo de crecimiento y éxito profesional.
Inmigración basada en el empleo
Habilidad excepcional
Para demostrar que tiene una habilidad excepcional, debe cumplir con 3 de los 6 criterios siguientes:
Registro académico oficial que demuestre que tiene un título, diploma, certificado o premio similar de un colegio, universidad, escuela u otra institución de aprendizaje relacionada con su área de habilidad excepcional.
- Cartas de empleadores actuales o anteriores que documenten al menos 10 años de experiencia a tiempo completo en su ocupación
- Una licencia para ejercer su profesión o certificación para su profesión u ocupación.
- Evidencia de que ha obtenido un salario u otra remuneración por servicios que demuestre su capacidad excepcional.
- Membresía en una asociación profesional
- Reconocimiento por sus logros y contribuciones significativas a su industria o campo por parte de sus pares, entidades gubernamentales, organizaciones profesionales o comerciales.
- También se aceptan otras pruebas comparables de elegibilidad.
Exención por interés nacional (NIW)
Los peticionarios EB-2 que soliciten una Exención de Interés Nacional de la oferta de trabajo y certificación laboral permanente deben tener lo siguiente:- Una propuesta de esfuerzo que tiene tanto mérito sustancial como importancia nacional.
- Que está bien posicionado para avanzar en el esfuerzo propuesto.
- En definitiva, sería beneficioso para Estados Unidos renunciar a los requisitos de una oferta de trabajo y, por tanto, a la certificación laboral.